当前位置: 首页白酒市场 > 白酒市场动态 > 正文

贵州茅台与浪潮集团互派干部挂职 推进企业信息化建设

2020-3-6 09:05 来源:贵州白酒网 围观:104人次 我来说两句(0)
摘要:【贵州白酒网】为全力推进企业信息化建设,进一步培养年轻干部,3月5日,茅台集团与浪潮集团召开互派挂职干部座谈会,双方将互派一名优秀年轻干部开展为期两年的挂职锻炼。  茅台集团党委副书记王焱、浪潮集团副总 ...
【贵州白酒网】为全力推进企业信息化建设,进一步培养年轻干部,3月5日,茅台集团与浪潮集团召开互派挂职干部座谈会,双方将互派一名优秀年轻干部开展为期两年的挂职锻炼。
  茅台集团党委副书记王焱、浪潮集团副总裁袁安军、茅台集团总工程师王莉出席会议。
  “近年来,茅台通过与浪潮不断深化合作,为自身的信息化建设提供了强大助力。”王焱表示,行百里半九十,此次互派信息化部门的干部挂职锻炼,旨在搭建沟通交流的平台,让茅台的干部有机会去感悟优秀IT企业的先进技术、发展理念、创新思路以及管理视野,努力把好经验学好带回来,助力茅台信息化建设迈上新台阶。
  王焱对涉及调整的干部提出了四点要求,一是提高政治站位,自觉拥护集团公司党委决策;二是加强团结,凝聚力量谋发展;三是立足发展,务实开拓,积极推进工作落实;四是严守纪律规矩,筑牢思想防线。同时也希望浪潮选派的挂职干部能从不同的经历、不同的思维,为进一步推动“智慧茅台”工程建设,提升茅台信息化服务水平提供借鉴。
  袁安军表示,茅台是国内行业标杆企业,浪潮是中国著名的云计算、大数据服务商,传统制造业与科技企业的碰撞,就是要深度参与茅台“大数据、大质量、大营销”建设,实现浪潮质量链与茅台防伪追溯平台的互联互通,以更加优质的技术和服务,构建智慧企业样板工程。此次互派干部挂职锻炼,对茅台、浪潮都是一次创新,希望互派的干部能“挂有所思,挂有所为”,尽快转变角色,发挥聪明才智,开展创新性工作,为茅台数字化转型作出努力。
  王莉表示,当前茅台信息化建设整体还处于宏观层面上,包括战略、文化、业务流程、对顾客的认知等还有待提升,信息化专业人才引进有一定难度。此次茅台与浪潮探讨干部人才的双向交流机制,希望能对茅台的专业人才队伍建设有所帮助,让智慧茅台更“智慧”。
  会后,信息中心随即召开了干部大会,宣读了相关决定,两名互派挂职干部作了表态发言。
  茅台集团党委组织部、信息中心相关负责人参加会议。
本文由贵州白酒网整理发布。(免责声明:此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯,仅代表作者个人观点,与本网无关。仅供读者参考,并请自行核实相关内容。微信公众号:guizhoubaijiuwang(贵州酒业信息网))小编微信:jiuguo1521

更多
更多相关搜索: 门户 论坛 用户
看完这篇文章,你的感受如何?

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

最新评论

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|贵州白酒网 ( 黔ICP备20000799号-1|网站地图

GMT+8, 2020-10-1 03:04 , Processed in 0.245684 second(s), 30 queries .

Powered by 茅台论坛 X3.2

© 2001-2013 贵州白酒招商网

返回顶部